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    吳經理 021-56391825
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    企業簡介<br /><br />&#160;&#160;&#160;&#160;上海華冶鋼鐵集團有限公司創始于1991年,注冊資金2.1億元人民幣,是全國領先的鋼鐵現代服務業綜合運營商,是國家商務部與上海市重點項目-“上海鋼鐵現代服務業綜合試點區”核心建設單位。<br />&... [查看詳細]
     
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    早會分享的作用及重要性

    出處:華冶官網 作者:企劃部 發布時間:2014-11-10 15:24:43
    摘要:早會分享的作用及重要性
        自從華冶集團開始推行早會制度以來,各公司、部門、加工車間都認真執行此項制度,以總裁為首的高層領導堅持每日召開全員早會,更體現了公司高層對此項制度的重視。早會制度既能使工作計劃和命令順利傳達,又能增進公司內部交流,提升團隊合作精神,也能使每個人精神面貌朝氣蓬勃、工作目標明確。在早會上,除了認真聽取公司高層領導對工作安排的細致梳理,早會分享也是早會中重要的一環節。

        員工早會分享的目的是要將員工的服務意識、工作態度以及工作經驗分享給集團及各分公司的員工,其中也包括了戴著安全帽,用自己辛勤的汗水和純樸的笑容奮戰在一線的員工。上海加工中心經理張淑蘭女士在早會上提出,“希望加工中心的員工能積極的將自己整體的工作狀態和精神面貌傳遞給全集團以及所有分公司的員工;上海加工的員工在語言表達能力上沒有任何問題的,但因有一小部分員工可能是在書寫方面有些困難,但是這種困難我們能夠克服,一定要將自己所做所想的事分享給所有的員工;在分享過程中容易緊張的員工要經常上臺分享,要多鍛煉、多培養、多提高自身能力,一定將自身的優良品質傳遞給更多的人!

        前期集團倡導全員學習上海加工員工在早會上的精、氣、神以及言談舉止,集團的肯定是上海加工員工一直堅持付出和努力得來的。上海加工客服部王家偉在分享中有句話“不是因為看到希望才堅持,而是堅持了才看到希望”,相信華冶的所有員工都是因為堅持了才取得今天的成就,希望上海加工的員工繼續保持好現有的工作狀態,將工作落實到位,將良好的精神面貌傳遞給更多的兄弟公司的員工們。

     
    上海華冶鋼鐵集團有限公司 版權所有
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